Pro La Economía de Estados Unidos:

En la actualidad casi todas las empresas estadounidenses necesitan de una planificación inteligente para sobrellevar los tiempos difíciles y estar listos para crecer cuando la economía se recupere. Desafortunadamente, para muchas empresas el sistema de inmigración actual, poco confiable y obsoleto, dificulta hacer planes para el futuro.

Sectores como el de la agricultura, que requiere de una gran fuerza laboral dispuesta, lista y capaz de pasar largas jornadas de trabajo físico, no ha podido planificar una estrategia empresarial que cuente con una fuerza laboral estable. Desde principios del siglo 20, este rubro ha dependido del trabajo de inmigrantes. Los sectores de hostelería, servicios empresariales y manufactura enfrentan problemas similares.

Uno de los retos que actualmente enfrentan las empresas estadounidenses es una fuerza laboral de cada vez mayor edad de la cual pronto se jubilarán quienes pertenecen a la generación del “Baby Boom”. Para mantener una fuerza laboral equilibrada y estable, las empresas deben tener acceso a trabajadores más jóvenes, particularmente para los trabajos manuales. El gran número de jóvenes estadounidenses que obtienen grados académicos de preparatoria y universitarios, dificulta en extremo que se cubran los puestos de ciertos sectores, aún en medio de la actual crisis economía.

Empresas de diversos sectores (agricultura, hostelería, servicios empresariales, manufactura, etc.) desean una fuerza laboral estable y que sus actuales trabajadores inmigrantes tengan el permiso de trabajo necesario para que sus negocios puedan prosperar.